415
heeft, dat de door ons onderstelde factor van correctie gerustelijk als
nul mag worden aangemerkt.
Telt dus de kolonel in de beoordeeling van den luitenant bijna voor niets,
ook aan de andere zijde is er geen gemeenschappelijk overleg, om uit te
maken, hoedanig de luitenant zal behooren gesignaleerd te worden.
Waarom neemt het Legerbestuur geen kennis van het oordeel over
den luitenant van diens meest-competenten beoordeelaar, den com
pagniescommandant
Wij kunnen de reden daarvan niet bevroeden, tenzij deze te zoeken
is in eene zucht tot vermijding van veel papierverbruik, eene zucht,
die intusschen op minder-onschuldige wijze, dan in het hier door ons
besproken geval, wel te breidelen is.
Men vergete vooral niet, hoe de eerste conduitebeoordeeling dikwijls
een jarenlangen invloed ten goede en ten kwade kan uitoefenen, en
hoe het dus van het grootste belang te achten is, dat die beoordeeling
alleszins juist en overeenkomstig de waarheid is.
Daarom dan ook zouden wij wenschen
dat de jaarlijksche conduitelijsten der luitenants in eersten aanleg
werden ingevuld door den betrokken compagniescommandant
dat daarna de overige kapiteins van het bataljon eene aanteekening
zouden hebben te stellen, in hoeverre zij met het oordeel van den
compagniescommandant medegaan en
dat ten slotte de bataljons- en afdeelingscommandant deswege van
hunne meening zouden doen blijken.
Betreffende de kapiteins zoude voor te schrijven zijn
dat de jaarlijksche conduitelijst zoude opgemaakt moeten worden
in gemeenschappelijk overleg, dan wel ieder afzonderlijk, door de
oudere kapiteins van het bataljon en daarna door den bataljons- en
afdeelingscommandant. Ons denkbeeld, om een kapitein door een ouderen
collega te doen beoordeelen (collegiale Italiaansche behandeling dus)
zal menig officier vreemd doen opzien, alhoewel het van nabij bekeken,
toch wel vereenigbaar voorkomt met kameraadschap.
Gebeurt trouwens hetzelfde niet meermalen, wanneer op het einde
van het jaar de majoor b. v. door ziekte afwezig is?
Moet in zoodanig geval de oudere kapitein niet even goed den
jongeren kapitein beoordeelen
