806
Doch afgescheiden van de geldelijke vootdeelen, wenschen wij hier
vooral te doen uitkomen, welken invloed die korte reëngagementen,
b. v. van twee jaren, op het gehalte van het kader zouden hebben.
Personen, die geen lust meer hebben in den dienst, kunnen hun ontslag
nemen, zij, die minder geschikt zijn voor hun graad, doch zich
overigens goed gedragen, kunnen in een lageren graad blijven door
dienen en staan de bevordering van meer geschikten niet in den weg
zij, die zich misdragen en vooral zij, die zich aan dronkenschap
hebben schuldig gemaakt in de laatste twee jaren, worden niet tot
een reëngagement in hun graad toegelaten.
De wetenschap dat elke twee jaren, hunne positie door hunne
chefs in ernstige overweging wordt genomen en dat hun toekomst
van de te nemen beslissing afhangt, kan voor het kader niet anders
zijn dan een spoorslag tot ijver en nauwgezette plichtsvervulling.
Zeker zou over het hier behandelde onderwerp nog veel te zeggen
zijn, doch zooals wij reeds boven opmerkten, willen wij ons slechts
bepalen tot het aanwijzen der richting waarin de lotsverbetering kan
en moet plaats hebben.
De Commandant van het Indisch leger heeft voor vele en veler
belangen te waken; eene moeielijke en dikwerf ondankbare taak;
doch wij houden ons overtuigd, dat die Legercommandant zich een
aureool om het hoofd zou winden, die boven aan zijn programma
schreef
Lotsverbetering voor de onderofficieren.
Q.
