58
Staff corps, bij den tegenwoordigen lagen koers van het zilver, on
geveer gelijken tred met of wel zij bedragen iets meer dan de in
komsten der officieren van ons leger.
Bij deze traktementen, welke aan den rang verbonden zijn, komen
nu echter verschillende toelagen, verbonden aan alle te vervullen bij
zondere betrekkingen, en deze vrij hooge toelagen maken, dat de
financieele positie van den officier gaandeweg veel gunstiger wordt.
Zoo zijn aan de betrekkingen bij den Generalen staf maandelijksche
toelagen van minstens 400 Rs., bij de Intendance van 300 Rs. ver
bonden. Bij een Inlandsch Infanterie-regiment krijgt de adjudant
100 Rs., de officier, die de functiën van quartermaster vervult, 50
Rs. 's maands boven het traktement van zijn rang; ook de officier,
die onmiddellijk op den regiments-commandant volgt second-in-com-
mand), en de daaronder volgende wing-commander krijgen dergelijke
toelagen, die tot 200 en 250 Rs. kunnen bedragen.
Eene opsomming van alle traktementen en toelagen zoude eene zeer
lange lijst vormen. Genoeg zij het, dat de inkomsten alleszins vol
doende geacht kunnen worden, in aanmerking nemende, dat de officie
ren der Britsche korpsen grootendeels bemiddeld zijn en dat de gewone
levensbehoeften in Britsch-Indië zeker niet duurder zijn dan in onze
koloniën. Te velde worden geen meerdere inkomsten genoten dan in
het garnizoen, doch na afloop van eiken veldtocht wordt aan allen
eene gratificatie, in verhouding tot de traktementen, uitgekeerd, waar
van het bedrag telkens wordt vastgesteld.
Verloven worden met ruime hand gegeven, althans waar de officie
ren gemist kunnen worden, want aan deze voorwaarde worden alle
verlofsaanvragen (behalve die wegens ziekte) getoetst, hoelang de
officier ook in Indië moge zijn. De verlofregelen zijn zeer ingewik
keld en onderscheiden furlough en privilege leave. Het furlough is
een verlof van 1 jaar na 5 of 2 jaren na 10 jaren Indischen dienst
op een traktement, dat afhangt van den rang en de betrekking, doch
minstens 250 's jaars bedraagt. Het privilege leave bestaat uiteen
verlof, dat geheel afgescheiden van het furlough kan genoten worden en
wel ieder jaar gedurende 2, of na 2 jaren gedurende 3 maanden, op
vol traktement. Ofschoon in deze regelen sprake is van aanspraak op
verlof, zoowel van het furlough als van het privilege leaveblijft de
