- 549
zullen zij veelal de ervaring, die zij in den lageren rang hadden
moeten opdoen, in den hoogeren niet meer deelachtig kunnen worden.
Geen onpartijdige zal toestemmen, dat zulk een toestand recht
van bestaan heeft.
Is er eenmaal een maximum-diensttijd voor de speciale betrekkingen
vastgesteld; is voor elke soort dier betrekkingen het aantal officiers
dienstjaren bepaald, dat men zal moeten hebben om toegelaten te
worden; is als regel aangenomen, dat men de beide laatste, der
bevordering voorafgaande jaren in den troep moet dienen; en is er
ten slotte een goed en op rechtvaardigen grondslag steunend stelsel
van plaatsing bij keuze ingevoerd; dan zullen de vorengenoemde
nadeelen, zoo zij niet geheel vervallen, toch tot een minimum beperkt
worden.
Het is thans mijne bedoeling niet, eene poging tot oplossing van
dit geheele vraagstuk te wagen. Ik wensch het slechts in zóóverre
te bespreken, als het de luitenants van de Militaire School en de
Cursussen betreft. Maar voordat ik hiertoe overgazij het mij vergund,
in herinnering te brengen, dat ik reeds vroeger in dit tijdschrift heb ver
klaard, niet te kunnen instemmen met het denkbeeld, dat de in eene
speciale betrekking werkzame officier meer traktement moet hebben
dan zijn collega bij den troep. Haar mijne meening zouden de
traktementen van beiden gelijk moeten zijn, maar zou daarentegen
elk officier eene periodieke traktementsverhooging moeten genieten.
Yoert men dit stelsel bij het leger in, dan zal het uit eene speciale
betrekking herplaatsen bij den troep geen vermindering van inkomen
ten gevolge hebben, een zeer groot bezwaardat zich bij de thans
vigeerende regeling der traktementen wel zou voordoen.
Iets geheel anders is het toekennen van gratificatiën, toela
gen of schadevergoedingen b. v. aan officieren, die bij de Schiet
school worden gedetacheerd, of van wie bijzonder zware inspanning
gevorderd wordt, e. a. Dit zijn slechts zeer tijdelijke baten, die
men den belanghebbenden niet onthouden kan, zonder onbillijkheden
te begaan.
Zal zulk eene regeling ooit in practijk worden gebracht Zal het
schadelijk werkend eigenbelang hare invoering niet altijd blijven
beletten