72
doordienen, terwijl zij door meer geschikten konden worden ver
vangen hetgeen in de eerste plaats zou zijn geweest in 't belang
van den lande, in de tweede plaats zou voorkomen hebben de in
de laatste jaren zoo slechte promotie bij het wapen der infanterie.
Hoewel, zooals gezegd, de bepaling in de 3e alinea van 42 dezer
Instructie het den chef moeilijker maakt zich aan het uitspreken
van een pertinent oordeel te onttrekken, sluit zij echter daartoe niet
geheel den weg af.
Wordt namelijk kolom 11 met: „Heen" ingevuld en in kolom I
achterblad overeenkomstig de 2C alinea van 42 aangeteekend: „De
ontkennende invulling van kolom 11 is geschied, omdat door mij niet
kan beoordeeld worden of beoordeelde eene uit drie wapens bestaan
de troepenmacht kan aanvoeren", of wel: „Aangezien beoordeelde
niet in de gelegenheid is geweest, een bataljon in 't gevecht te
oefenen, is kolom 11 met: Neen ingevuld," dan zal men zich daarbij
wel evengoed moeten neerleggen als vroeger en beoordeelde naar een
ander garnizoen moeten overplaatsen, alwaar gelegenheid bestaat, om
zich ook van zijne bedrevenheid in dat punt te overtuigen. Men ziet
het middelen genoeg, om zich ook bij de nieuwe inrichting der con
duitelijsten van het uitspreken van een afdoend oordeel af te maken.
Kolom 12 met stilzwijgen voorbijgaande, komen we aan de ko
lommen op het achterblad, bevattende in kolom I, bij ontkennende
invulling van kolom 11, de toelichting daarop en wijders een algemeen
oordeel omtrent beoordeelde van den eersten beoordeelaar, en voorts
in de kolommen II en III het oordeel van de hoogere chefs.
Kolom I achterblad is in den regel voor beoordeelde de meest ge
wichtige ten minste zij moest dit zijn daar het zijn onmiddellijke
chef is, die deze kolom invult en welke het beste in staat is hem
juist te beoordeelen.
„Van de kolommen op het achterblad" zoo lezen we in de 3e alinea
van 44 „moet voornamelijk gebruik worden gemaakt, om zonder
in herhalingen te treden van hetgeen reeds op het binnenblad is
bekendgesteldin beknopte bewoordingen of door eene korte aan-
teekening een algemeen oordeel omtrent den betrokken persoon uit
te spreken, waardoor de beoordeeling zoo volledig mogelijk kan zijn
