61
Ik weet wel dat de bedoeling anders is, maar in een reglement
moet geen verkeerde uitlegging mogelijk zijn.
Een andere bijzonderheid, welke door mij gedurende het schieten
is opgemerkt, is deze:
A., een zeer goed schutter, heeft met 24 patronen de eerste 4
oefeningen doorloopen en schiet ook in de 5® oefening met 47 punten
over; hij wordt dus nu evenwel geen scherpschutter.
B., een even goed schutter, heeft ook de eerste 4 oefeningen
doorloopen met 24 patronen en begint nu aan de 5® oefening. Zijn
eerste schot is 7, hij ziet nu al dadelijk, dat hij geen scherpschutter
wordt; 48 punten haalt hij niet meer. Nu schiet hij opzettelijk een
2 of 1, zoodat hij zelfs niet meer aan de gewone overgangsvoor-
waarde voldoet.
Hij mag dus den volgenden keer nog eens zijn kans voor scherp
schutter probeeren. (Hij heeft pas 30 patronen verschoten.) Wagen
doet hij er niets bij, want op 10 X is hij als goed schutter er zeker
van in allen gevalle gewoon over te gaan (menschelijkerwijze gesproken).
Het onderscheid is nu duidelijk, Adie zijn best deed, heeft slechts
één kans voor scherpschutter gehad (met annex f 3.).
B., die opzettelijk laag schoot, toen hij zag het aantal punten niet
te kunnen halen, heeft 2 kansen gekregen, doch 6 patronen voor
niets verspild.
Eene dergelijke ontduiking van het reglement, waartegenover men
vrijwel machteloos staat, zal wel niet in de bedoeling van den ver
vaardiger hebben gelegen.
Men had dit kunnen voorkomen, door te bepalen, dat scherp
schutter wordt hij, die de 7 oefeningen met slechts 48 patronen heeft
doorloopen en vervolgens op een bepaalden afstand met maximum
punten eene overgangsproef aflegt, welke desnoods herhaald kan
worden.
Dan zijn de kansen voor ieder gelijk, nu niet.
Ten slotte vind ik bij het prijsschieten, dat dit, evenals sinds
verleden jaar voor de karabijn bepaald was, in gewoon tenue geschiedt.
(Niettegenstaande dat, wordt bij de cavalerie met roerende stand
vastigheid nog steeds in groot tenue prijsgeschoten).
Een uitstekende maatregel, want de verplichte groote tenue, was
