744
dan voor de militairen, die één jaar of minder diensttijd hebben,
tot een totaal verlies van 6 in stede van 13 Deze bena
derde waarde, welke overigens zeer gemakkelijk door de juiste
is te vervangen voor wie beschikken over de gegevens van het
Departement, kan gevoeglijk dienst doen om aan te toonen
dat de fout, welke m.i. bij het berekenen van de voor een be
paalde sterkte benoodigde aanvulling gemaakt wordt, niet zoo
heel gering is. Volgens de vermoedelijk ook bij het Hoofdbu
reau der infanterie gevolgde methode berekend, is, zooals reeds ge
zegd, het gemiddelde verliesprocent over de jaren 1883 t/m 1899
juist 13 Wordt echter in rekening gebracht dat de in elk
jaar nieuw aangeworven manschappen een verlies hebben gele
den van 6 dan daalt dat tot 12.09 Volgens de formule
van den heer S. v. W. zou nu bij een sterkte van rond 20.000
man op 1 Jan. 1900 de in den loop van dat jaar benoodigde
20.000 x
aanvulling x gelijk zijn aan jqqX 13 2988 man,
terwijl volgens mijne wijze van berekening een aanvulling zou
20.000 1onn x
benoodigd zijn van x X 12.09 4* -Jqq X 6 of x
2572 man. Een verschil dus van 416 man. In een periode, dat
het jaarlijksch verliesprocent beduidend lager is dan het gemid
delde, is dan ook een dergelijke fout mede een oorzaak van stij
gend overcompleet, met het gebruikelijk stop zetten der werving
als noodlottig gevolg.
Uit het voorafgaande is echter ook nog een andere conclusie
te trekken. Is het gemiddeld verliesprocent van hen, die in hun
lste jaar zijn, belangrijk lager dan het algemeen gemiddelde,
om soortgelijke redenen zal dit ook het geval zijn, hoewel in
mindere mate, met dat van de militairen, die in hun 2de en
3de dienstjaar zijn. Of in het 4de, dan wei eerst in het 5de of
6de jaar het verliesprocent ongeveer gelijk zal zijn aan het ge
middelde, is moeilijk te zeggen, maar vast staat,dat in het jaar,
waarin het lste dienstverband komt te eindigen, het verlies
procent hooger moet zijn dan het algemeen gemiddelde. Zoo zul
len er ook andere jaren zijn, waarin het verliesprocent, als gevolg
van bekende oorzaken, boven het gemiddelde zal stijgen (het ein
digen van twee-, vier- en zesjarig dienstverband, het verkrijgen
