844
dan ook stilzwijgend aangenomen worden, dat bij beide stelsels
van bevordering als hoofdeisch geldt, dat slechts hij bevorderd
kan worden, die getoond heeft voor zijne taak in den hoogeren
rang ten volle berekend te zijn.
Het zij hier nogmaals opgemerkt, dat het kenmerkend onder
scheid tusschen beide stelsels dus alleen daarin bestaat, dat bij
het ancienniteitsstelsel ieder die aan de gestelde eischen voldoet
op zijn beurt bevorderd wordt, terwijl bij het keuzestelsel uit
een zeker aantal voor bevordering geschikten in eenigen rang
slechts de meest-geschikten worden gekozen voor het aanvullen
der openvallende plaatsen in den naasthoogeren rang.
Uit een zuiver theoretisch standpunt beschouwd, bestaat er
geen beter stelsel van bevordering dan dat bij keuze. Door zorg
vuldig uit een beperkt aantal ranggenooten de besten te kiezen,
wordt het dubbele voordeel verkregen van het in de hoogere
rangen brengen van de meest kundige, door karaktereigenschap
pen het meest uitblinkende, jonge, energieke officieren, en het
opwekken van studielust, ijver, plichtsbetrachting en een ge-
pasten naijver in het streven om tot de besten te worden gerekend.
Een zoo uitgezocht officierskorps moet een gunstigen invloed
op het leger in het algemeen uitoefenen. Het kan dan ook geen
verwondering wekken, dat reeds bij de eerste staande legers het
keuzestelsel toepassing vond, dat in den loop der tijden voor
dat stelsel steeds voorliefde betoond werd, dat mannen als Na
poleon en Frederik de Groote er op ruime schaal gebiuik van
maakten en dat het ook thans nog in vele rijken wordt gehand
haafd, zij het ook gerugsteund door eene reeks van bepalingen,
die de nadeelen, aan het stelsel verbonden, zooveel mogelijk moe
ten wegnemen of verminderen.
Neemt men echter de resultaten waar, die door toepassing van
het keuzestelsel in de officierskorpsen van enkele legers werden
verkregen, dan blijkt op het ideaal schoone van dat stelsel heel
wat af te dingen.
In plaats van een frisschen opgewekten geest in het offi
cierskorps te brengen, wordt bij elke promotie onder een groot
deel der officieren ontevredenheid gekweekt, als gevolg van
vermeende miskenning aan de eene, en bevoorrechting aan de
andere zijde, terwijl daartegenover slechts een klein deel van
