638
door gebrek aan kader ook hier eene langere opleiding niet
goed mogelijk, althans nu nog niet.
Twee der voornaamste oorzaken voor het mindere gehalte
van ons kader zijn dus: te weinig practische oefening en een
incompleet, waardoor de keuze te beperkt is en weinig tijd voor
meerdere ontwikkeling beschikbaar blijft.
Het eerste euvel kan worden verholpen. Is eenmaal een schiet
school daar, dan kunnen detacheeringen bij die inrichting de
gelegenheid openen, veel en op verschillende manieren vuurlei-
der te zijn, mede voor de bereden onderofficieren, tenzij deze
af en toe die functie te Babakan kunnen vervullen.
Het tweede is niet zoo gemakkelijk te verhelpen, want de
oorzaak schuilt dieper en is te vinden in de buitengewoon ge
ringe vooruitzichten die de onderfficier-artillerist heeft, in ver
gelijking met zijne collega's van de onbereden wapens, waar de
onderluitenantsgraad voor velen een prikkel tot studie, een te
bereiken ideaal blijft vormen. Is hij eenmaal zoover, dan is
zijne positie verzekerd, hij heeft zijn recht op verlof evenals een
officier, zijn pensioen en neemt een beter standpunt in de maat
schappij in. Bij de artillerie in het wapen blijvende doordienen,
eindigt de loopbaan als adjudant-dienstdoend-ofïïcier, met geen
stand, geen recht op verlof, geen voldoend pensioen. En ook
deze verricht zuiver den dienst van officier, wordt als sectie
commandant gelijkgesteld met den luitenant, evenals de onder
luitenant, die hem veelal met een zeker air beschouwt. Boven
dien is, voornamelijk bij het bereden gedeelte, de kans op be
vordering tot adjudant-onderofficier gering. Als voorbeeld diene,
dat een onderoffeier thans al twee jaren op zijne aanstelling
wacht en daarop nog niet spoedig vooruitzicht heeft, niettegen
staande twee zijner a.s. collega's uit de batterijen zijn verdwe
nen, resp. naar de treinafdeeling en naa,r Solo als magazijnmees
ter, doch niet uit de formatie werden gevoerd.
Dergelijke voorbeelden fnuiken alle mogelijk nog bestaande
ambitie; de goede elementen onder het kader trachten zoodra
mogelijk hunne positie te verbeteren en men ziet zoodoende velen
naar het baantje van magazijnmeester hunkeren; zijn zij dit
eenmaal, dan bestaat de kans, de ster te verkrijgen. Of wel ze
gaan over bij de administratie.
