246
Hier vond dus een generaal of kolonel dat de man, wat zijn
gedrag betrof, best korporaal-tamboer kon worden en de Wapen
chef vond dat niet.
Aan dezen was natuurlijk het recht van beschikking, maar
waarom, zoo vraagt men zich af, den Afdeelingscommandant al
die moeite bezorgd; hij kan zijn tijd toch werkelijk wel beter
gebruiken.
Ja, maar hij is een hiërarchieke chef van den candidaat, zal
men mij tegenwerpen.
Eilacy, deze zelfde hiërarchieke chef wordt toch ook niet en
gelukkig! —gekend in een reëngagement van den bewusten can
didaat, of medaillevoordracht, al of niet met toekenning van gra
tificatie, paspoort, al of niet met bewijs van goed gedrag, enz., enz.
Als men de voordrachtkwestie, boven geciteerd, buiten den
Afdeelingscommandant om behandelt, bespaart men hem arbeid,
dat is tijd dien hij met zijne bekwaamheden 1) beter moet kun
nen gebruiken, en zijn personeel schrijfwerk want alles moet
toch maar geagendeerd, beschreven en geëxpedieerd worden
terwijl bovendien de Korpscommandant dan zou kunnen vol
staan met het indienen van een voordracht in simplo, in stede
van een in duplo, zooals door de vigeerende behandeling ve-
reischt wordt.
II. Een Afdeelingsbureau
In behandeling komt een stapel bescheiden, behoorende bij een
zeer geheim voorstel tot remissie van straf bij gelegenheid
van den verjaardag van Hare Majesteit de Koningin, ingediend
door den directeur der Militaire Strafgevangenis.
Uit den aard der zaak is deze directeur de aangewezen man
om uit te maken wie een zoodanige gunst deelachtig kan worden.
Zijn voorstel ter zake moet evenwel geadviseerd worden èn
door den Afdeelingscommandant èn door het Legerbestuur.
Dat bij dit voorstel, waarop de Gouverneur-Generaal een be
slissing neemt, het Legerbestuur van advies dient, is begrijpelijk;
maar welk nut heeft voor het Legerbestunr of den Gouverneur-
Generaal het advies van den Afdeelingscommandant?
1) a f 1500.of meer per maand.
