1187
meeste gevallen zelfvoldoening en liefde voor zijne dienst
verrichtingen schenken.
Thans heet zoo'n officier in het algemeen „ongeschikt" alsof
iedereen maar altijd zoude kunnen worden wat hij begeert, ook
al doet hij daarvoor zijn best.
Geestvermogens, karaktereigenschappen, physieke geschikt
heid enz. beletten dikwijls om zich kundigheden eigen te maken,
voor hoogere rangen vereischt; nooit echter mogen deze eigen
schappen in den weg staan om zijne betrekking op waardige
wijze te vervullen.
Bij den thans z. g. „niet geschikt" beoordeelde kan moei
lijk de ware ijver bestaan, tenzij deze alleen eene egoïstische
poging is om het over hem gevelde oordeel in gunstigen zin
te doen wijzigen. En in dit geval deugt het beginsel van zijn
streven niet.
Daar uit verkeerd verwerkte ontevredenheid over de ontvangen
jaarlijksche beoordeeling, sommigen zich zelfs niet ontzien, deze
openlijk aan hunne ondergeschikten mede te deelen, zoo zal dit
bij het door ons voorgestane beginsel, n. 1. „beoordeeling als
zulks noodig wordt geacht", minder voorkomen, zal de eerbied
voor den oudere in ondervinding minder worden geschokt en
zal, na eene inspectie niet meer hoogst indisciplinair worden
rondgefluisterd „zou hij afgemaakt zijn?" "Wel ligt dit soms
aan de wijze en aan het tijdstip, waarop z. g. inspecties wor
den gehouden. Het is toch een uitgemaakte zaak dat thans
ééne inspectie soms over het wel en wee van iemand moet
beslissen en dit is dikwijls aan toon en houding van den in-
specteerende op te merken.
Geen wonder dat dit terugslaat op de onder den geïnspecteer
de staande officieren.
Ook behoeft het bij ons stelsel minder dikwijls voor te komen,
dat iemand, aan wiens geschiktheid men twijfelt, kort vóór zijne
mogelijke bevordering naar een ander garnizoen wordt overge
plaatst om „op het slappe koord te komen," waardoor het nieuw
te leiden troepengedeelte door den zenuwachtigen toestand,
waarin zulk een chef verkeert, dikwerf minder goed wordt aan
gevoerd en opgevoed.
Eene bepaald ter beoordeeling bevolen oefening maakt bijna
