1306
schentijdsche beoordeeling noodig is, kan inzage genomen wor
den van de beoordeelingslijst van den betrokkene.
Voor het plaatsen in speciale betrekkingen zouden de chefs
inlichtingen kunnen ontvangen bij de betrokken wapenchefs,
terwijl maatregelen genomen moeten worden dat memories van
rechtvaardiging en afschriften van gebreken en tekortkomsten
alleen in handen komen van de betrokken personen.
Dit stelsel heeft bovendien nog het voordeel, dat elke wapen
chef met meer kalmte en aandacht een beoordeeling in behan
deling kan nemen.
In verband met plotselinge overplaatsingen moet elke chei
zoo spoedig doenlijk nota's omtrent de officieren opmaken, die
dienen als gegevens voor de invulling der beoordeelinglijsten.
Zoo noodig vult hij deze in op zijne nieuwe standplaats.
6 (1)
Verwezen wordt naar hetgeen wij zeiden omtrent 5 (1).
8 (1)
Wij zouden in het stelsel, dat thans nu eenmaal vastgesteld is,
liever gezien hebben, dat alle beoordeelingen van een officier
in handen van zijn chef berusten. Dikwijls zou dan blijken,
dat wat men noemt een op zichzelf staand feit vroegei bij
betrokkene meer was voorgekomen.
In het onder 5 (6) door ons aangeprezen stelsel, zouden
alleen de wapenchefs kunnen uitmaken, wat wel en wat met
als een op zichzelf staand feit zou moeten worden beschouwd.
9 (1)
Het hierin vermelde hebben wij zoo goed als nooit zien toe
passen; toch zou in verband met hetgeen wij hiervoren ondei
8 (1) bespraken, de toepassing ervan in gevallen aanbeveling
verdienen.
10 (1)
Voor het vermelde sub le verwijzen wij naar ons hiervoren
aangegeven stelsel. Wil men met dit stelsel niet meegaan, dan
is het de vraag of het einde van ieder jaar wel het meest ge
schikte oogenblik is om beoordeelingen in te dienen, waai toch
in verband met verloven, pensionneeringen en overplaatsingen,
