Schietpremiën bij de Depot Bataljons.
Punt 28 van het tarief 46c, waarbij o. a. bepaald wordt,
dat bij de depot-bataljons per recruut maandelijks f 0,025 te
goed gedaan wordt voor het uitbetalen van premiën bij de
voorbereidende oefeningen en de oefeningen in het schieten,
eischt dringend herziening, daar dit bedrag veel te gering is
om zelfs slechts een enkelen keer. eene behoorlijke premie
uit te keeren.
Het tarief 46c werd samengesteld, toen bij de depót-bataljons
slechts enkele, zoo niet in 't geheel geen schietoefeningen met
scherpe patronen werden gehouden. Thans is dit echter geheel
anders en worden volgens de 35, 36 en 37 van het scliietvoor-
schrift gehouden 9 school-, 13 voortgezette- en 4 gezamenlijke
schietoefeningen, of in totaal 26 oefeningen. Wanneer men dit
aantal vergelijkt met het aantal oefeningen, te houden bij eene
compagnie reeds opgeleide militairen en daarna de uitgetrokken
bedragen voor toe te kennen premiën met elkaar vergelijkt, dan
valt deze vergelijking beslist ten nadeele van de depót-bataljons
uit, vooral als men daarbij nog in aanmerking neemt, dat de
oefeningen bij de depot-bataljons worden gehouden binnen den
duur der opleiding, gemiddeld te stellen op 6 maanden, en die
bij een ander bataljon of eene andere compagnie over een
geheel jaar verdeeld zijn.
Bij eene compagnie van een veld- of garn izoens-bataljon worden
per jaar gehouden minstens 24 individueele en 12 gezamenlijke
oefeningen 7 S. Y. of minstens in totaal 36 oefeningen:
laten we als gemiddelde aannemen, dat er 40 oefeningen per
jaar plaats hebben. Yoor die oefeningen wordt, eveneens vol
gens punt 28 van tarief 46c, per man 0,055 per maand of
f 0,66 per jaar, toegestaan. Voor de 26 oefeningen bij eene
compagnie recruten wordt te goed gedaan f 0,025 per recruut
en per maand of per 6 maanden, ƒ0,15. Door eene eenvoudige
