3
Bij dit openleggen der conduites behoort dan ook het recht om
te mogen reclameeren over het schrappen van een gunstige aan-
teekening, wat dikwijls een veel ernstiger feit is dan 't opnemen
van een ongunstige noot en zal dan ook de chef, die zulk een
gunstige aanteekening schrapt of nieuw opneemt, daaromtrent
moeten vermelden of dit geschiedt op grond van een algemeenen
indruk of van bepaalde feiten. Dit zal willekeur voorkomen.
Doch er is meer, dat pleit vóór het openleggen van de conduite
aan den beoordeelde. Met de tegenwoordige regeling nu de
ongunstige aanteekening voor den beoordeelde een tastbaar feit,
een gunstige beoordeeling hoogstens een vermoeden is legt
men er zich meer toe geen ongunstige aanteekeningen te kiijgen
dan dat men let op de ontwikkeling van zijn goede eigenschappen
als officier. Ik meen, dat dit aan den geest van ons officiers
korps duidelijk is te bemerken; men spreekt wel eens van de
vrees in ons leger om verantwoordelijkheid te dragen en zeer
zeker zal die vrees ten deele moeten worden toegeschreven aan
de bovengenoemde omstandigheid. Men weet niet of initiatief,
doortastendheid en dergelijke voor den officier zoo noodige
eigenschappen in ieder speciaal geval zullen worden gewaardeeid,
wel echter, dat iedere fout als gevolg van die eigenschappen een
ongunstige aanteekening kan geven.
Men meent 't bij ons meer te moeten zoeken in 't negatieve,
in 't ontbreken van fouten, dan in het positieve, in de aanwezig
heid van goede eigenschappen, die evenals licht met schaduw
steeds met fouten gepaard moeten gaan. Hoe dikwijls ziet
men niet noodzakelijke voorstellen en maatregelen achterwege
blijven, omdat gevreesd wordt," dat in de uitvoering een fout
kan worden begaanwant de fout zal zichtbaar nadeelige gevolgen
kunnen hebben, van de waardeering van de prijzenswaardige
handeling bemerkt men niets. Hoevelen, die weten, dat ze in
de oogen van hun chefs met fouten behept zijn (wie is dit niet!),
zouden beter, krachtiger, meer zelfbewust optreden, indien ze
wisten hoevele goede eigenschappen er in hun credit staan!
Weet men zeker, dat men ondanks kleine fouten goed staat
aangeschreven, dan zal de geest van initiatief zich veel meer
ontwikkelen; thans bemerkt men de mate van appreciatie zijner
goede eigenschappen alleen aan de houding van zijn chefs en
