192
Een nraag,
Met deze, dooi' de praktijk als juist erkende, beginselen ten grondslag
kan het instituut in de beoogde richting werken, omdat het reclames
absorbeert en preventief werkt.
Edoch, een uitdrukking als d.z. ter oore kwam, t.w. „ik zal ze 't weieens
„vertellen als ik lid van de menagecommissie ben!" geeft te denkeu en
maakt het gevaar niet denkbeeldig, dat de plant weieens scheef zoude
kunnen groeien.
Daarom komt het mij voor, dat leiding onder een officier, die de ver
langde werkzaamheid in goede banen houdt, noodzakelijk is, welke leiding
zich zoude kunnen uiten door de instelling van periodieke bijeenkom
sten, b.v. eens in de week, ter bespreking van menageaangelegenhedeu.
Roept men ten slotte een onderofficier in de commissie voor de controle
op den inkoop en voor het administratief beheer dan is aan den vroegeren
vicieuzen toestand, waarbij de mindere controle uitoefende op den meer
dere, eene einde gemaakt en kunnen de te kiezen vertegenwoordigers
der deelnemers hunne krachten wijden aan het behartigen van de belan
gen hunner menage, terwijl klachten worden geneutraliseerd.
16. XII. '09. D. Bakker.
In de Nota van Wijziging onderafdeeling 164a wordt voor verbetering
van de soldijen van de Europeesche korporaals en minderen f 176000
uitgetrokken, waardoor resp. voor de fuseliers, infanteristen le kl. en
de korporaals aan soldij f 0,43, 0,47 en f 0.75 per dag zal worden
uitgegeven.
Zal met bovenbedoeld bedrag op deze wijze een belangrijke verbete
ring worden verkregen? Ik houd het er voor alleen bij de eerste soldij-
uitbetalingen een glimp van meerdere tevredenheid of juister mindere
ontevredenheid te zullen ontdekken en zoo zal het blijven, al geeft men
het volgende jaar nog meer verhooging.
Waarom wordt in dit beroepsleger niet denzelfden weg bewandeld
die bij de Marine al zoo lang is ingeslagen
Waarom geen indeeling in klassen, b. v. recruten, infanteristen 3e,
2e en le klas, met flink verschil in betaling b. v. resp 30, 35, 45 en
60 ct. per dag?
Wanneer dan bepaald was dat per comp. hoogstens der aanwezige
sterkte tot de le en 2e kl. mochten behooren, dan zou daardoor de gele
genheid bestaan de goede soldaten door betere betaling te beloonen.
Ik stel mij voor met beloonen der goeden, veel neer te bereiken dan
door het straffen der kwaden. Laten we toch vooral den grooten invloed
benutten die we door schifting kunnen verkrijgen.
Waar ergens zien we een slecht arbeider evenveel verdienen als een
goede? Een zwakke poging in deze richting vinden we in de instelling
van den infanterist le kl., maar slechts een heele zwakke m. i., omdat de
eischen veel te zwaar zijn in verhouding rot het zeer kleine verschil van
4 ct per dag.
December '09. v. d. L
