men tegenover deze laatste een man, die eenige dagen voor omme
komst der vier maanden „instort", zich na vier maanden dus nog in
den strengen strafcursus bevindt en dus een briefje van ontsla°-
krijgt, hoewel hij zich eigenlijk beter gedroeg dan hij, die twee
zware straffen opliep in zeer korten tijd, dan schuilt hierin tot op
zekere hoogte een element van onbillijkheid, dat evenwel wordt ver
klaard door bovenvermelde redeneering. Dit geval spreekt o. i. dui
delijker dan dat van den gedroste, door Schr. gesteld, en waarbij het
nog de groote vraag is, wie zich beter gedroeg, hij, wiens zonde
alleen in drossen bestond of hij, die om andere, doch in ieder geval
ook zeer ernstige redenen, en zeer waarschijnlijk op gromf van
meer dan één zware straf, zich, na vier maanden verblijf in
de 2e kl. van M. D., nog in den strengen strafcursus bevond.
Aan den bestaanden ontslagvorm kleven dus inderdaad gebreken
en deze bepalen zich niet tot het hierboven besprokene. Een en
ander is dan ook reden geweest om de bestaande bepalingen te
leizien. Het voornemen bestaat, in de toekomst ontslagbrieven
uit te reiken, welke zich ongeveer tot de bestaande paspoorten
verhouden als het volgende overzicht aangeeft.
Bestaande regeling Toekomstige regeling.
eervol ontslag met ver
klaring van aanbeveling.
2. gewoon paspoort mèt 2. eervol ontslag
certificaat van goed gedrag
3. gewoon paspoort (met 3. ontslag
onthouding van certifi
caat).
4. paspoort Lr. B j 4. ontslag met eene aan-
5. briefje van ontslag teekening.
„De in dezen ontslagbrief bedoelde persoon wordt onwaardig
m rood worden gesteld en luiden:
„De in dezen ontslagbrief bedoelde persoon wordt omwaardig
geacht, den lande verder in eenige militaire betrekking te dienen".
De verouderde onderscheiding tusschen paspoort Lr. B en
briefje van ontslag komt daarmede te vervallen, zoodat aan de
bezwaren van den geachten Schrijver geheel zal zijn tegemoet-
De Redactie.
<618
1
