man in elk opzicht goed op te nemen; niet alleen het antwoord
op de vragen is van belang, maar men moet ook er op letten, hoe
er geantwoord wordt. Het vlugge begrijpen, het niet verlegen zijn,
de vlugheid waarmede de proefpersoon op de vragen reageert,
zijn geheele voorkomen, de gelaatsuitdrukking enz. zijn eveneens
van belang. Bij het eerste onderzoek is het, zooals wij later zullen
zien, niet noodig den graad van het intellect nauwkeurig vast te
stellen, want het doel van het onderzoek is voornamelijk het leger
voor minderwaardige elementen te vrijwaren. Zooals ik in mijn
vorige voordrachten reeds heb betoogd, zullen individueel per
soonlijke inzichten der onderzoekers steeds groote waarde blijven
houden. De onderzoekers moeten trachten psychisch contact met
den man te krijgen en hem zoo nader te leeren kennen. Automa
tisch afwerken van de vragenreeks en van de tests kan schadelijk
zijn. Bij de ondervragingen of tests mag men niet over enkele details
vallen; de hoofdzaak blijft de algemeene indruk. De begin-tests
dienen slechts als leiddraad. De onderzoeker moet in de keuring
geïnteresseerd zijn, hij moet zich voorstellen, dat hij den man
in zijn eigen dienst neemt. Wie lang in de tropen is krijgt overigens
gauw een kijk op den Inlander vooral wat zijn intellectueele waarde
betreft. Men heeft slechts zijn aandacht daarop te vestigen.
Vooreerst zullen wij bespreken de vragen door den officier
van werving 1te stellen.
De gegevens, verkregen door de aanteekeningen op de le blad
zijde van het model, zijn speciaal voor de beoordeeling van het in
tellect van den Inlander van belang, want de Inlander van lagere
afkomst doet over het algemeen weinig voor de opvoeding van
zijn kinderen; op deze wijze is elke aanwinst aan kennis bij den
inlandschen jongeling bijzonder te waardeeren en als teeken van
intellect te beschouwen. Door de antwoorden op de vragen van
den officier van werving wordt dus het later door den officier van
gezondheid toe te passen testonderzoek vergemakkelijkt en toe
gelicht.
Wij zullen nu de vragen, te stellen door den officier van
werving, een voor een behandelen.
Vooraf een kleine opmerking. Het komt bij de volgende vragen
niet aan op een nauwkeurig curriculum vitae. De antwoorden zul
len overigens niet altijd juist zijn. De bedoeling is dat de officier
van werving met den man praat (ook door bemiddeling van een
Tegenwoordig is de officier van werving ermede belast vast te stel
len of de man lezen en schrijven kan. Dit geschiedt echter niet op secure
wijzede graad van bedrevenheid in deze vakken en de algemeene ont
wikkeling behoort zooveel mogelijk te worden vastgesteld. De off. van
werving moet trachten zich over de waarde van den man als soldaat
persoonlijk te oriënteeren. Hij moet zich met den man 15 min. intensief
bezig houden.
301
