Hiermede is een kort overzicht gegeven van de organisatie van
den Amerikaanschen M. I. D., een organisatie, welke in details ver
zorgd is en wel den indruk geeft, voor hare zeer belangrijke taak
volkomen berekend te zijn. Nu verzamelt de M. I. D. voornamelijk
gegevens, welke, uit een militair oogpunt beschouwd, van belang
zijn, doch voor de departementen van Marine, Justitie en Buitenl.
Zaken veel minder waarde hebbem Daarom bezitten in Amerika
deze departementen een gelijksoortig lichaam, welke speciaal in
lichtingen inwinnen b. v. op politiek en maritiem gebied. Dikwijls
zullen, uit den aard der zaak, al deze, naast elkander staande dien
sten, gegevens verkrijgen, ook voor de andere departementen van
belang. Ten einde nu tot goede uitwisseling van gegevens te gera
ken, vinden op geregelde tijden besprekingen plaats tusschen de
hoofden der verschillende diensten. Tevens wordt daarbij Uitge
maakt, welke werkzaamheden door de diverse bureaux zullen wor
den verricht, verband houdende met ieders bijzondere eigenschap
pen. Overbodig en dubbel werk wordt hierdoor vermeden.
Bij den Amer. M. I. D. is de centralisatie zeer ver doorgevoerd
wat otgetwijfeld een juist beginsel is. Alleen een centrale
I. D kan op zuivere gronden de waarde van dé
verkregen gegevens beoordeelen, en de berich
ten splitsen in ware en valsche. Immers, slechts een
centraal bureau kan, zonder veel moeite, de talrijke berichten
vergelijken, en door deze vergelijking, in verband met de bekend
heid der bronnen, komen tot een juiste gevolgtrekking. Er dient
voor gewaakt te worden, dat door centraliseering de vlotheid van
berichtgeving niet geremd wordt. Vlotheid is een gebiedende
eisch, daar in militaire zaken (en zeer zeker in oorlogstijd) de
factor „tijd een alles beheerschenden invloed bezit.
Een ander punt is echter, of het niet gewenscht zou zijn, de
centraliseering verder door te voeren, door zoowel den politieken,
als den economischen 1. D. onder eenhoofdige leiding te stellen
van den Chef M. I. D. Allereerst kan hier terzake opgemerkt
worden, dat bedoelde toestand gedurende den oorlog o. a. in
Frankrijk bestond, doch dat men dien, na den vrede, ingevolge
oorlogservaringen, niet bestendigde. Wel moet een zeer innige
samenwerking tusschen de bureaux onderling bestaan, wat in
Amerika o. a. verkregen wordt, door de geregelde bijeenkomsten
der dienstchefs, doch algeheele centraliseering schijnt niet ge
wenscht. Immers, de eischen te stellen aan personeel van den
M. I. D., van den Pol. I. D. en van den Econom. I. D., loopen zoo
ver uiteen en hebben betrekking op vaak zoo zeer verschillende ge
bieden, dat alleen de betrokken departementen zelf in staat zijn,
het juiste personeel te kiezen en van goede opdrachten te voor
zien. Bovendien heeft centraliseering onder het hoofd van den
M. I. D. nog het volgende bezwaar, n. 1. dat ook in vredestijd
de militaire factoren zullen blijven domineeren. Dikwijls onbe-
566
