Zou het geen aanbeveling verdienen, indien eens een studie
opdracht werd verstrekt, ter bestudeering van het vraagstuk:
Een veiligheidsmuseum te Batavia Waar een dergelijk museum,,
een algemeen belang is zou het op den weg van de regeering
liggen, in deze de noodige stappen te doen.
Wij zorgen voor goed onderwijs, zoodat onze hedendaagsche
werkman, niet ongeletterd de fabriek binnen komt, maar zijn
veiligheid staat op de tweede plaats. Er zijn fabriekjes, waar
ge u nauwelijks kunt bewegen, zoo is met de ruimte gewoekerd,
teneinde zooveel mogelijk machines op te stellen. Neem eens de
in Indië aanwezige acetyleen ontwikkelaars Worden zij periodiek
door de fabrieken die een dergelijke installatie bezitten gekeurd
En komt de arbeidsinspectie ook hiernaar wel eens kijken. Leert
den man het gevaar waaraan hij blootstaat in zijn bedrijf, en
laat den werkgever niet in de onwetendheid omtrent de gevolgen.
Niet alleen voor den werkman, doch ook, en ik zou haast zeggen
in de eerste plaats, voor den werkgever is de kennis van deze
stof noodzakelijk. Ik stip aan, doelmatige werkplaatskleeding,
bescherming bij het lasschen (hoe vaak lasschen de menschen
nog zonder bril en dikwijls met wat voor een bril de gevaren
van lange haren, enz., enz. Ik spreek uit ervaring als ik u zeg
dat aan dit alles nog veel ontbreekt.
Welke beveiligingen voor hoofd en handen worden genomen
bij het electrisch lasschen Maar waarom u al deze mogelijk
heden op te noemen. Neen, wij moeten doordrongen zijn van de
noodzakelijkheid, dat het werkvolk recht heeft op beveiliging en
de wetenschap van de gevaren.
Heeft elke fabriek een werkreglement. Hoe weten uwe werklie
den waaraan zij zich te houden hebben. Zijn zij alle in het
bezit van een boekje, waarin duidelijk hun verplichtingen zijn
aangegeven
Hiervoor mij ligt het „Reglément de Travail de la Societé
Anonyme des Ateliers de Construction des Sondages et Travaux
miniers Lemoine, Ans".
Dit boekje, dat aan eiken werkman ter hand gesteld wordt,
is onderverdeeld in acht hoofdstukken, te weten,algemeene
bepalingen, werkuren, salaris regeling, dit is wederom onder
verdeeld insalarissen en betalingen, stukwerk, overuren en
premie'sgereedschappen, materialen, te laat komen, ontslag en
slotbepalingen.
Dit 13 bladzijden bevattende boekje zou ik gaarne uitvoerig
bespreken, omdat het zoo noodig is, maar ik heb hiervoor geen
plaats, zoodat ik vluchtig een en ander wil aanhalen.
Het eerste hoofdstuk over de algemeene bepalingen, behandelt
de aanname van werklieden, de werkverplichting, hun gedrag,
tegen de opzichters en in het algemeen in de fabriek.
Het tweede hoofdstuk spreekt over de werkuren en de con
trole bij binnenkomen en verlaten van de fabriek.
700
