4AT THE DOUBLE' A.U.B.
In 1993 nam het stichtingsbestuur in overleg met het College van Advies het initiatief om een
beleidsplan voor het Militaire Luchtvaart Museum op te stellen. De belangrijkste reden hiervoor
was het veiligstellen van de toekomst van het museum gelet op de prioriteiten en de financiële
mogelijkheden en beperkingen van de Koninklijke Luchtmacht.
In de loop van 1994 stelde organisatie-adviseur W.J. den Hartog een concept-beleidsplan voor het
MLM op. Dit plan werd, na discussie binnen het stichtingsbestuur, voorjaar 1995 aangeboden aan
de luchtmachtleiding en aldaar positief ontvangen. Besloten werd de voorstellen nader uit te wer
ken, waartoe een werkgroep werd ingesteld. Het rapport Toekomst van het Militaire Luchtvaart
Museum' van deze groep werd in de loop van 1996 door de luchtmachtleiding goedgekeurd.
In februari 1997 werd de Projectgroep Verzelfstandiging MLM geïnstalleerd met als taak het voor
bereiden en implementeren van een verzelfstandigd MLM op de lokatie Kamp van Zeist. Deze
werkgroep is bezig met het opstellen van een bedrijfsplan en met de voorbereiding van de realisa
tie van de nieuwe structuur en werkwijze van het MLM ingaande 1 juli 1998.
Tot zover een korte samenvatting van de verschillende stappen in het MLM-veranderingsproces.
Via de mededelingen van Directeur Botma en mij in de Nieuwsbrief en de rapportages op de dona-
teursdagen heeft u, meer in detail, daarover ook kennis kunnen nemen.
Mijn conclusie moet zijn dat in de achterliggende bijna vier jaar veel gedacht, gepraat en geschre
ven is over deze, voor het MLM zo belangrijke zaken. Voorts dat een en ander heeft geleid tot grote
onzekerheid bij het personeel ten aanzien van hun toekomst. Daarnaast is het duidelijk dat de ver
schillende activiteiten vooral in het afgelopen jaar erg veel tijd hebben gevergd van de museum
leiding, hetgeen ten koste is gegaan van de feitelijke museunitaken.
Ik hoop en wil vanuit onze betrokkenheid als 'vriendenkring' er gaarne op aandringen dat het over
leg over de gewenste veranderingen bij het museum nu op korte termijn resulteert in concrete stap
pen en maatregelen. Het museum en zijn medewerkers hebben daar dringend behoefte aan en recht
op. Vandaar de titel van deze hartekreet.
H.D.
6
