11
KORTE INHOUD.
Historisch overzicht van het ontstaan van het Britsch Indische leger
en zijn administratie, benevens de organisatie van dat leger.
Duitscbland moet thans beslissen omtrent het bestendigen van den
tweejarigen diensttijd, na een proeftijd van 10 jaren. In dien proeftijd
zijn verscheidene fouten en noodzakelijke veranderingen aan het licht
gekomen die verbetering eischen, hetgeen veel geld zal kosten, zoodat
een hevige strijd zal gevoerd worden tusschen Regeering en Rijksdag.
Het aantal officieren van verschillende rangen in het Duitsche leger,
de bevordering en het ontslag in 1904, waarbij opmerkelijk is, dat
het grootste aantal officieren, welke op verschillende wijzen het leger
hebben verlaten, door de luitenants is geleverd.
Beschouwingen over de bevordering in Duitsciland bij het officiers
korps; eene vergelijking van de promotiekans bij de verschillende
wapens.
Oprichting van een korps van 4 bataljons; de betaling van officieren
en minderen. Gedrild volgens het Japansche systeem en goed bewa
pend en gekleed.
Nieuwe organisatie van de rijdende-, veld-, berg-, belegerings-
vesting- en kustartillerie, en de plaatsen waar zij gelegerd zijn.
Het staande leger is geheel in Mandschoerije, terwijl de reserven
nu moeten optreden; voor de infanterie, genie en trein is dat niet zoo
bezwaarlijk als voor de cavalerie en de artillerie.
Reorganisatie van de infanterie, artillerie, technische troepen, trein
enz. in Turkestan.
Uiteenzetting van de leidende gedachten en de punten waarop men
zijne aandacht moet vestigen bij de uitvoering van eene tactische ver
onderstelling.
Bespreking van eenige algemeene lessen op strategisch en tactisch
gebied, te trekken uit den Russisch-Japanschen oorlog, en eene op
somming van vragen die nog onbeantwoord moeten blijven, uit gebrek
aan betrouwbare gegevens.
